強“雙基” 提能力 轉(zhuǎn)作風(fēng) | 盈禾配資公司黨委書記、董事長趙廣良到西華、鄲城公司調(diào)研指導(dǎo)工作

2024-05-10 08:51:31

為深入貫徹落實集團“強雙基工程”部署會精神，全面了解各縣公司運營情況，解決基層面臨的實際困難，5月7日至8日，盈禾配資 - 在線配資開戶|在線配資平臺開戶黨委書記、董事長趙廣良分別前往西華縣天然氣有限公司、鄲城縣天然氣有限公司就鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場發(fā)展和安全運營工作開展實地調(diào)研，并出席月度經(jīng)營分析會和座談交流會。

 

趙廣良一行實地考察了西華、鄲城鄉(xiāng)鎮(zhèn)運營工作的開展情況，他要求，在市場發(fā)展方面，制定行之有效的市場拓展方案，增強市場開拓的攻堅力度，深度挖掘潛在客戶。同時，要加強安全管理、強化安全意識，將安全理念貫穿于運營工作的各個環(huán)節(jié)，確保各項工作安全有序進行。

 

在月度經(jīng)營分析會和座談會上，趙廣良認(rèn)真聽取了西華公司黨支部書記、經(jīng)理閆賽和鄲城公司經(jīng)理朱安成對四月份經(jīng)營管理工作中存在問題的總結(jié)和五月份工作部署的相關(guān)匯報，了解一線員工的工作情況和所面臨的困難，并給出了具體的指導(dǎo)意見。

他指出，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，公司必須堅定信心，持續(xù)推動創(chuàng)新發(fā)展，在管理、運營、服務(wù)等各個方面進行創(chuàng)新，以適應(yīng)市場的快速變化。全體員工更要時刻保持清醒的頭腦、保持高度的警惕性和前瞻性，認(rèn)真分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，制定切實可行的解決方案，確保各項經(jīng)營指標(biāo)完成。

他要求，一是要堅決貫徹落實黨中央、省市關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育部署要求，扎實開展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，黨員干部要做好表率，要在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中堅持深學(xué)細(xì)悟，拓寬學(xué)習(xí)廣度，筑牢思維防線；勇于自我革命，堅持問題導(dǎo)向，不越紀(jì)律紅線；時刻嚴(yán)于律己，嚴(yán)守行為底線，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。二是要以“強雙基工程”為抓手，將“強雙基工程”真正融入到基層員工的本職工作中，完善考評管理機制，切實將平時考核的實際效果運用落到實處。多措并舉，助力基層員工提升工作技能，做到對待工作用心、上心、忠心，把工作做好、做細(xì)、做實。公司上下要樹立“一盤棋”思想，各司其職、各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，以更強決心、更大力度強化推進“強雙基工程”各項工作，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。三是管理干部肩負(fù)著推動公司發(fā)展的重任，管理干部應(yīng)強化管理職責(zé)，切實將要求傳達到位，要以強烈的責(zé)任感和使命感落實落細(xì)各項工作。管理之道，在于人、事皆治，更在于贏得人心，管理干部應(yīng)時刻關(guān)注員工的工作質(zhì)量，為一線員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件，注重激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風(fēng)，奮力推動高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。