盈禾配資 - 在線配資開戶|在線配資平臺(tái)開戶召開2月份經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)

2023-03-13 08:35:08

3月10日下午，盈禾配資 - 在線配資開戶|在線配資平臺(tái)開戶召開二月份經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)。會(huì)議以視頻形式召開，主會(huì)場(chǎng)在盈禾配資 - 在線配資開戶|在線配資平臺(tái)開戶二樓會(huì)議室，各分（子）公司設(shè)置分會(huì)場(chǎng)。盈禾配資公司董事長(zhǎng)趙廣良、常務(wù)副總解振華、公司班子、分公司經(jīng)理、各管理中心經(jīng)理以及城區(qū)公司主要管理人員在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，各分（子）公司副經(jīng)理、管理者在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。會(huì)議由解振華主持。

會(huì)議聽取了財(cái)務(wù)以及各分（子）公司和站區(qū)關(guān)于二月份經(jīng)營(yíng)管理工作情況的匯報(bào)，深入剖析了當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展、工程管理、安全運(yùn)營(yíng)、服務(wù)優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等工作存在的不足，并對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行了安排和部署。

會(huì)上，各中心經(jīng)理對(duì)系統(tǒng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)，各分管副總對(duì)對(duì)年度重點(diǎn)開展情況進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了安排和部署。

趙廣良對(duì)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)進(jìn)行了總結(jié)分析，并就下一階段工作進(jìn)行了安排部署。

他指出，一月和二月份市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步回暖，經(jīng)過(guò)全員的共同努力，均超額完成任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)一季度“飄紅”奠定了基礎(chǔ)，為完成全年任務(wù)增加了自信心。但是一月和二月份的發(fā)展并不能代表全年，各分（子）公司仍然要加大市場(chǎng)開發(fā)力度，緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)和房產(chǎn)市場(chǎng)回款，大力發(fā)展工商業(yè)，調(diào)整氣量銷售結(jié)構(gòu)，同時(shí)加大增值業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的開拓力度，在抓好基礎(chǔ)市場(chǎng)的前提下，開展好創(chuàng)新性業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)增收，助力公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

他強(qiáng)調(diào)，在強(qiáng)抓市場(chǎng)的同時(shí)，還要加強(qiáng)管理，各級(jí)管理者要做好“抓兩基”工作，把各項(xiàng)工作，做實(shí)做細(xì)，推動(dòng)一線員工的專業(yè)技術(shù)能力、思想建設(shè)能力得到穩(wěn)步提升。人力資源部要協(xié)助做好崗位技能評(píng)定、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化人員招聘、薪資、結(jié)構(gòu)等管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升全員的思想、技能水平，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

他要求，各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《第三屆創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)》要求，一線人員圍繞業(yè)務(wù)、崗位開展創(chuàng)新，班子、管理人員要圍繞新業(yè)態(tài)、新業(yè)務(wù)、新課題開展工作，努力創(chuàng)造價(jià)值、提升管理，公司會(huì)按照創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)要求，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人提供豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。

他特別強(qiáng)調(diào)，全體成員要發(fā)揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨“敢于斗爭(zhēng)”的精神，強(qiáng)化履職能力，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，克服困難險(xiǎn)阻，形成不畏艱險(xiǎn)、百折不撓、自強(qiáng)不息、敢于挑戰(zhàn)一切困難，并戰(zhàn)勝他們勇氣，尤其是一線人員，要切實(shí)把職責(zé)扛牢抗實(shí)，在管理者的帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)“敢于斗爭(zhēng)”的拼搏精神，保障公司高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。

會(huì)議還對(duì)年度重點(diǎn)工作、人員素質(zhì)提升、考勤管理等工作進(jìn)行要求。